截至2022年底，给新公司存续信托项目444个，信托资产管理规模2859亿元。

中国信托业协会曾调研总结称，车腾信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、车腾股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等，这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小。喻智曾经对《华夏时报》表示，起亚具有银行背景的领导能为信托公司和银行之间资源互动、业务协同互补上起到一定的作用。

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2022年12月起任中海信托党委副书记、车腾副总裁。1月10日，起亚岳增光的任职资格获核准通过，正式出任山东省国际信托股份有限公司董事、董事长。

国内金融机构仍旧以银行作为老大哥，大优动版低至且金融机构相关领导从事银行工作的很多，过去信托公司也与银行业务有一定相似之处。

再往前看，价格2022年全年也有20家信托公司经历了换帅，其中9家信托公司董事长更替，11家信托公司更换了总经理。给新随后在其带领下业绩扭亏为盈。

车腾金乐函数分析师廖鹤凯也持有同样的观点。在他看来，起亚随着近年来监管趋严，政策指引越发细化，处罚力度和深度不断加强，合规经营得到各家信托公司的高度重视。

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